De nya LAS-reglerna påverkar även Degerfors-Nysunds församlings ungdomsverksamhet, vilket nyligen diskuterades i kyrkorådet.
De nya LAS-reglerna, lagen om anställningsskydd, innebär bland annat att arbetsgivare får göra undantag i regeln om sist in-först ut.
Men de innebär också att visstidsanställningar snabbare leder till fasta jobb, vilket är lite av ett bekymmer för församlingen.
– Vi ser positivt på att man ändrar reglerna så arbetsgivare inte kan fortsätta utnyttja visstidsanställda. Däremot finns risken att det begränsar våra ungdomar som vill ha extrajobb, säger kyrkorådets ordförande Johanna Svärd (S) och fortsätter:
– Men vi hoppas genom kollektivavtal kunna komma fram till nåt bra. Det är viktigt att möjliggöra för ungdomar att ha extrajobb, kanske vid sidan av sina studier.
Bra resurs
Församlingen har idag tio-tolv ungdomar som ställer upp och jobbar både vid dopkalas och som ledare i barngrupper samt som vaktmästare.
– De är enormt duktiga, en jättebra resurs för oss då det verkligen är personer som kan det här och som vill jobba vidare hos oss, en del kanske i väntan på att de kommer in på högskola. Det är väldigt sorgliga regler då vi måste se till att de inte blir inlasade, att vi plötsligt måste tillsvidareanställa dem, säger kyrkoherde Monica Mannberg och tillägger:
– Vår intention är ett vi måste hitta en modell att få det att fungera med ungdomarna, vi ska främja att de vill jobba i vår församling.