Jag håller med till fullo att det skulle vara intressant att veta hur cheferna inom Karlskoga Kommun ser på sina medarbetare.
Att tystandskulturen fortfarande råder det kan jag som medarbetare i Karlskoga Kommun inom socialförvaltningen skriva under på.
Ställer frågan är inte vi värda att lyssnas på , att bli tagna på allvar ?
Det är i mitt fall inte oss medarbetare som det brister hos utan det är uppe i ledningen som det brister.
Men det verkar vara enklare att lägga skuld på oss än chefer som brustit i sitt uppdrag.
Även vi har varit i kontakt med facket för att få hjälp gällande våran arbetssituation men heller inte dom råder sej på tystnadskulturen som pågår i ledningen.Där ledningen skyddar varandra.
Vi blir ej tagna på allvar då vi påtalar om den rådande arbetsmiljö som blir pga av ledningen.
Är vi verkligen inte värda att bli tagna på allvar?
Jag är tacksam över att i min arbetsgrupp så har vi bra samarbete då våran chef försöker spela ut oss mot varandra och manipulera oss .En chef ska inte arbeta mot sin personal den ska arbeta tillsammans med dom.
Trött medarbetare i Karlskoga Kommun